同じ美保グループの島根テクニカと合同で安来にある清水寺へ安全祈願に行きました。　
前日は俄雪が舞っていたので心配していましたが、幸い雪も雨も降らず良い天気の中、階段を上り本堂へ行くことができました。

赤い、小さな「御守」を一人ずつ受け取り、今年は無事故で一年を過ごせますように祈願しました。

令和になって初めての新年となります。十二支の一番目のねずみ年、干支の組み合わせでは庚子（かのえ・ね）と言われるそうで、植物では次の成長に向かって種子が膨らみ、変化が生まれ、いろいろな方向に育ち始める状態という意味があるそうです。
業界を取り巻く環境は、高齢化による人材不足など尚一層厳しくなってきますが、当社に入社した若手社員達が次の担い手として、少しずつではありますが実践と経験を積み成長を見せています。
新人もベテランも持てる能力を十分に発揮できる環境を整えることによって、チャンスを逃すことなく、従業員が高いモチベーションをもって仕事に取組み、そして新しい事にも積極的にチャレンジする年としたいと思っています。

代表取締役　三村　秀紀

鳥取県より、優良な建設工事を施工した事業者として「令和元年度優良建設工事表彰」をいただきました。

表彰部門	工事名	受注者名
舗装	県道米子空港境港停車場線（水木しげるロードリニューアル）車道舗装工事（A-1工区）（その2）	(株)ミテック

米子市より、優良な建設工事を施工した事業者として「令和元年度優良建設工事表彰」をいただきました。

表彰部門	工事名	受注者名
維持補修	下水道管路施設修繕工事	(株)ミテック

米子市水道局より、優良な建設工事を施工した事業者として「令和元年度優良建設工事表彰」をいただきました。

表彰区分	工事名	受注者名
(4) 管路工事 （口径50mm以下）部門	配水管改良事業市内両三柳三柳団地1号公園付近配水管布設替工事	(株)ミテック

２人の高校新卒者を、新年度から新たな仲間として受け入れることとなりました。
（株）ミテックでは、昨年よりくわもとキャリア設計事務所・桑本先生を顧問としてお迎えし「メンター・メンティー制度」を採り入れています。

今年度も、新入社員を迎えるにあたり、役員・部長研修、教育係研修、全社員研修を実施しました。メンター・メンティー制度開始から１年以上経っているので、会社全体で新しく入ってくる人を迎え、育ててあげるんだ！と心をひとつにしています。

昨年度に引き続き、新入社員の保護者向けに会社説明会を実施しました。説明会では建設業界の話、ミテックの会社紹介、教育制度の説明をしました。

新入社員の保護者の方とはなかなか話しをする機会がないので色々な意見を聞けて良かったと思いました。